Nyheter
Hur mår dina medarbetare? Egentligen?
Faktorerna som påverkar hälsoläget på en arbetsplats är många. Enstaka punktinsatser släcker bara elden tillfälligt. Men med ett välgrundat och strategiskt hälsoarbete är det möjligt att vända en nedåtgående spiral till en framgångsfaktor.
Hälsa, livsstil, arbetsmiljö och resultat hänger ihop
Främja god hälsa och trivsel för att på så sätt säkerställa produktivitet.
Förebygga ohälsa och identifiera riskfaktorer för att kunna sätta in rätt insats vid rätt tidpunkt.
Efterhjälpa för att rehabilitera, stödja och anpassa.
Platos LivsstilsResurs hälsoinvenstering är ett strategiskt hälsointrument för din arbetsplats, både på individnivå och för organisationen. När hälsoinventeringen integrerats i verksamheten är grunden lagd för kontinuerligt hälsoarbete. Hälsoinventeringen lyfter upp hela friskvårdsarbetet på en strategisk nivå, genomsyrar hela organisationen och gör alla medarbetare delaktiga. För att lyckas med hälsoarbetet och få hälsosammare medarbetare är det viktigt att få en hälsostatus, en nulägesbild, att utgå från. Platos LivsstilsResurs Hälsoinventering Bas visar på ett enkelt och tydligt sätt vilka områden som måste förbättras.
Så mycket kostar ohälsan på arbetsplatsen
En medarbetare som är i riskgruppen kostar arbetsgivaren en månadslön per år, jämfört med en medarbetare i friskgruppen. Då är ändå inte produktionsbortfallet medräknat.
”En medarbetare som ändrar sin livsstil till det bättre är värd cirka 100 000 kronor i färre sjukdagar per år och 400 000 kronor i ökad arbetskapacitet”. Stefan Lundström, hälsoekonom.
Inspiration och motivation för ett friskare arbetsliv
Med hälsoinventeringen kartlägger jag tillsammans med uppdragsgivaren sambandet mellan hälsa, arbetsmiljö och livsstil. Syftet med hälsoinventeringen är att motivera, inspirera och ge medarbetarna insyn i sin hälsostatus samt ge råd om livsstilsförändringar. För medarbetaren innehåller Hälsoinventeringen både en enkätdel med livsstilstest och ett personligt möte med mig, Nina (Cert. Stress- och friskvårdsterapeut).
I grundtjänsten Hälsoinventering Bas ingår följande steg:
1. Medarbetaren fyller i två enkäter och ett livsstilstest.
2. Möte med Cert. Stress- och friskvårdsterapeut för samtal.
3. Utvärdering av hälsa och livsstil. Vid eventuella avvikelser diskuteras stödinsatser.
4. Företaget får en sammanställning av hälsoläget och olika förslag på lösningar, hur företaget själv eller tillsammans med mig kan arbeta för att främja medarbetaras hälsa och skapa ett hållbart och sunt arbetsliv.
Jag arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och analyserar sambandet mellan hälsa, livsstil och arbetsmiljö. För arbetsgivaren blir det i slutänden en väl genomarbetad kartläggning som kan användas över tid för att se förbättringsområdena.
Hälsoinventering som passar ditt företag bäst
God hälsa på en arbetsplats syns direkt i företagets bokslut. Med högre effektivitet och kvalitet som resultat blir hälsa en strategisk framgångsfaktor för ditt företag.
Men företagsvärlden ser ju inte likadan ut. Utmaningarna och förbättringsmöjligheterna varierar, och därför finns det möjlighet att anpassa tjänsten efter era behov och förutsättningar.
Samarbeten
Under vintern/våren 2014 kommer jag i samarbete med Medborgarskolan i Boden att hålla workshops, föreläsningar och kurser för såväl privatpersoner som för företag.
Gå gärna in på Medborgarskolans hemsida för mer information.
Veckans Tema: Förlåtelse
Denna veckans tema är Förlåtelse. Det betyder att fokus denna vecka ligger på vad förlåtelse är och hur vi kan öka vårt välbefinnande genom att förlåta både oss själva och andra.
Förlåtelse gör dig fri från ditt förflutna så att du kan må bra och skapa din framtid så som du vill ha den utan att du påverkas negativt av det som varit.
Om du känner att du är / sitter fast i en situation kan det betyda att du behöver förlåta dig själv, någon eller något. Det kan bero på att du håller fast vid ett ögonblick i det förflutna. Det kan vara ånger, ilska, sorg, rädsla, ovilja, skuld, anklagelser, skada eller en längtan efter hämnd. Alla dessa tillstånd kommer enligt Louise L. Hay från ett område av icke-förlåtande, en vägran att släppa och komma till nuet. Om du håller fast vid något i det förflutna kan du inte vara i nuet, för det är bara i nuet kan du skapa din framtid.
Att förlåta
Förlåtelse är ett verb inte en känsla. Att förlåta innebär att vi går till handling även om vi inte känner för det. Skulle vi vänta på en känsla av förlåtelse innan vi förlät skulle vi få vänta i all evighet. Känslan av förlåtelse kommer först efter vi uttalat vår förlåtelse.
Du förlåter alltid för din egen skull. Du förlåter för att du ska må bättre och inte fortsätta skadas av det du har varit med om.
Att förlåta handlar inte om att glömma det man utsatts för, inte heller förringar man det eller godtar det. Det ger heller inte andra människor tillåtelse att såra dig med ord eller med sitt beteende. Förlåtelse har egentligen ingenting med den andra människan att göra utan den sanna förlåtelsens verklighet ligger i att släppa sig själv fri från smärtan och gå vidare. De handlar om att vi släpper det, sätter punkt. Du behöver inte tycka om personen du förlåter eller ens vilja träffa honom eller henne igen. Kom ihåg att förlåtelse många gånger är en process som måste få ta tid. Du kan dock alltid börja med att vara villig att förlåta. Du behöver inte veta hur men genom att du vill förlåta tar du ansvar för ditt liv och ditt mående.
Andra människors handlande
Ibland gör människor varandra illa för att de vill det. Oftast gör vi dock illa varandra utan att vara medvetna om det. Det kan vara på grund av missförstånd och brist på lyhördhet. Vi feltolkar och dras med av våra känslor och handlar utan att ta hänsyn. Och ibland blir det fel för att vi inte vet bättre.
Människor i ditt liv kan uppträda på sätt som triggar obehagliga reaktioner hos dig. De har dock inte tagit sig in i ditt medvetande och skapat knapparna som de tryckt på. Skyller du dina reaktioner på någon annan ger du bort din egen kraft eftersom du lägger ansvaret för dina känslor på någon annan. Genom att ta ansvar för dina egna känslor och reaktioner lär du dig att välja medvetet snarare än att bara reagera.
En del säger att det är ett svaghetstecken, ett nederlag att förlåta. Jag ser det som ett tecken på styrka.
Förlåtelse är ett laddat ämne och jag skulle kunna skriva en hel bok om det. Jag vill att du ser informationen ovan som en introduktion i vad förlåtelse är och varför det kan hjälpa dig att öka ditt välbefinnande. Att förlåta är mycket angeläget men svårt och något jag själv försöker lära mig. Jag tror att jag jag och många andra kommer att ha glädje av att lära sig att förlåta.
Informationen till denna text är från och inspirerad av Louise L. Hay, hennes newsletter och hennes bok Jag kan det som jag skrivit om tidigare och Patricia Tudor-Sandahls bok I tacksamhetens tecken samt från mina anteckningar från kursen Sorgbearbetning jag gick för ett antal år sedan.
Veckans tema: Kreativitet
Denna veckas tema är kreativitet, vilket innebär att jag i mina blogginlägg, bland annat Dagens affirmation, och på ”Walk & Talk Drop in” kommer att fokusera på sådant söm ökar din kreativitet.
- Starta dagen med att fråga dig vad du kan göra annorlunda idag. Exempelvis ta en ny väg till jobbet, skolan, affären än den du brukar och/eller sätt dig på en annan stol vid köksbordet än den du vanligtvis sitter på.
- Var spontan, öppen och nyfiken.
- Säg ja utan att börja med att recensera, värdera eller kritisera dina och andras idéer.
- Ge dig själv tid att reflektera varje dag.
- Var närvarande i nuet.
Veckans tema: Självkänsla
Denna veckas tema är Självkänsla, vilket innebär att fokus här i bloggen och i Walk & Talk grupperna kommer att vara på sådant som ökar din självkänsla.
Självkänsla är vad du tänker om dig själv och den du är. Självkänsla har inget att göra med hur bra eller dålig man är utan handlar om att känna att man är värd något bara genom att vara. Som tur är går det att träna upp sin självkänsla!
Många av oss går omkring och känner oss värdelösa eller att vi inte är tillräckligt bra, inte duger som vi är. Men vi duger precis så som vi är! Du har friheten att tänka precis vad du vill om dig själv, så varför då välja dåliga och negativa tankar, tankar fulla av skuld och skam? Varför inte välja bra och positiva tankar istället? Tänk tankar som får dig att må bra och du kommer att öka din självkänsla.
Har man en bra självkänsla gör man sådant som är bra för en, att man vågar göra saker man vill, vågar knyta kontakter och kan säga både jag och nej till saker. Har man däremot en dålig självkänsla avstår man ofta från saker man skulle vilja göra och istället gör sådant som man egentligen inte vill eller gör saker mer för andra än för sig själv. Med en låg självkänsla blir vi också mer sårbara för depression, oro och ångest.
Personer som har en god självkänsla och en positiv inställning till sig själva kommer att hantera svårigheter och motgångar lättare än de med en mer negativ inställning till sitt egenvärde och sin person, så kallad låg eller dålig självkänsla. En god självkänsla hjälper till att hitta en lagom nivå när vi utvärderar oss själva och våra prestationer: Ingen kan bli omtyckt av alla och jämt prestera på topp. Vi duger även när vi har en dålig dag.
En person som tycker om sig själv och behandlar sig själv med kärlek och respekt tar också ansvar för att behandla sina medmänniskor på samma sätt. Tycker du om dig själv och känner dig stolt över den du är och vad du gör så har du sällan eller aldrig behov av att se ner på och döma andra människor. Du jämför dig inte eller tävlar mot andra hela tiden. Du anser att du är bra på det du gör även om någon annan kommer in i rummet och råkar vara bättre än du på att göra det du gör.
Vill du veta mer om och få verktyg hur du själv kan arbeta upp din självkänsla rekommenderar jag Mia Törnbloms böcker Självkänsla Nu! och Mera Självkänsla! Jag har själv använt mig av dem när jag arbetat med min självkänsla.



